社群裂变最核心的肯定是“社群价值观”,就如同很多人强调的“群体认知”,但这种效果对于多数企业来说,难度太高了,做好社群价值观所需要的成本、资源和时间成本都非常的高昂,而且市面上这样的成功案例并不多见,所以如果想要更快速的见效,社群裂变的核心方式就是利益共享。 在进行社群裂变之前,你得优先明白一个道理,那就是你的潜在客户在哪里? 其实这个答案很简单,也不需要什么用户精准画像之类的,毕竟社群裂变可控性非常小,至于裂变出来的客户群体是否精准,真的很难把握。所以,不需要犹豫,你的潜在客户,就在你既有用户的身边,想个办法让他们介绍你们认知,就可以。 很多时候不需要什么志同道合或者是价值观的驱动,最有效的方式肯定是“利益驱动”。你帮我做什么样的事情,具体而言就是拉什么样的人进群,我为你提供什么样的利益,其实就是一场利益的交换,当这个社群裂变环节上所有的人都有利益的时候,社群裂变才有驱动力。 三人行管理咨询李桉华老师推荐几种方式给大家: 1、活动裂变法/利益置换法 最基础常用的社群裂变方式,但要切记的是,这种形式越是频繁效果越差,最好的频率是每月一次。比如说,拉5个人入群、朋友圈+微信群转发宣传海报、朋友圈积攒活动、转发10个好友、群内1元红包接龙领取等常用的营销形式。 2、微课直播圈人法 采用群内讲课+活动裂变快速圈人。微课是当前社群裂变和圈人的最佳形式,也是最高效的形式。因为这是我们给现有用户一个拉人的理由,通过高质量的、具有互动形式的内容,进行的裂变活动。微课其实是为即将入群的粉丝,提供的利益。微课预告期间,就是最佳的裂变契机。 常用的活动形式有: ①微课预告,号召可以邀请身边的新学员入群一块学习。 ②邀请5个人入群,可以获得什么样的超级诱饵。 ③转发微课海报到朋友圈或者是其他微信群,可以获得什么超级诱饵。 3、平台功能圈人法 比如说常见的1元拼团、5人0元助力砍价、邀请3个人送优惠券/码、裂变海报活动、打卡活动裂变、红包雨下起来、群内定时发优惠券。基于平台相对成熟的功能,进行的一系列裂变活动。这个也是比较容易做的,而且是很有效果的裂变形式。当然,活动不要交叉进行,每周释放一个形式就可以。 4、学员建群分销 其实就是微信群代理模式,跟有资源的学员进行合作,对方直接建群,我们入群进行管理和微课内容讲述,基于这个社群产生的销售利益,双方进行分成。也能够快速的实现社群裂变的效果。当然这种方式。最核心的就是双方的资源互补。 |