交互赋能群——HR赋能工坊 这是一个简单的社群，只欢迎更加纯粹的HR ▎目的 建立一个相互开放、资料共享、观点交流、思想碰撞、专业赋能的工作后花园 ▎群友“五相互”权益 可以相互分享行业资料 可以相互交流管理实践 可以相互学习专业知识 可以相互分享企业案例 可以相互吐槽工作困惑 ▎“五不”基本原则 不收费： 社群是开放空间，靠大家共创共治，永不收费 不运营： 社群是无中心运作，不设置专人运营 不套路： 社群是共建空间，所有人都只是一员，不诱导消费，不推广自我 不强求： 不强求进入社群，不强求推广社群，不强求社群规模，但加入社群要履职尽责 不权威： 社群内没有权威，不树立意见领袖，崇尚平等对话，任何观点都值得提倡 ▎群友“五高”义务 高质量： 欢迎高质量HR，上市公司人力资源总监、副高级以上职称、国有企业二级公司部门负责人以上、副教授以上、硕士以上欢迎勾搭 高共情： 不愚昧无知，不自以为是，不不懂装懂，真心愿意参与社群互动，把社群成员当自己人 高投入： 愿意投入社群共建，每人投入一分，社群做到100分，高参与度，不做潜水员（长期不分享不发言，请出群），愿意分享材料，愿意积极发言，愿意提供专业见解 高品质： 发言鼓励畅所欲言，资料分享鼓励高品质（干货、稀缺、机密为佳），观点鼓励高信息密度（不做口水文复制） 高私密： 不鼓励无事群加群友，不鼓励分享群内发言，不鼓励群内资料外泄，不鼓励资料用作商业用途 |
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