什么样的人适合做小红书？

　　能找到自己赛道的人，哪怕0基础做小红书，也来得及。

　　怎么找赛道？

　　用什么方法找赛道？

　　找到后怎么发布内容？

　　用感性去找赛道，用理性去执行，任何人都适合做小红书。

　　1、小红书找赛道，一共3个步骤。

　　第1步：你擅长做什么，你的兴趣点是什么

　　这是你要深挖自己的问题，或者问你的家人，朋友，你擅长做什么？越细越好。

　　比如：你很爱看科幻小说，甚至你很爱看《三体》科幻小说，以至于你能带着你那6岁的侄子一起读三体，建立他的宇宙观，物理观，用更宏大的视角看世界。

　　你擅长的就能用独一无二的角度去表达的，那你就能做好小红书运营。

　　第2步：观察你和你的同龄人的焦虑

　　00后在焦虑情感，毕业，就业，花呗和京东的还款；

　　90后在焦虑结婚，买房，情感，育儿，公婆，基金；

　　80后在焦虑35岁中年危机，鸡娃，二胎，健康，公婆，股票等。

　　一个人很难做到为所有人传递价值，那么你当下在焦虑的事情，极有可能是你的同龄人在苦恼的。用你的独有的切入点，在小红书传递价值，缓解焦虑。

　　第3步：缓解焦虑，就是市场需要的

　　如标题，用你擅长的事情，用独一无二的角度，缓解你自己和大家的焦虑，不要去复制成功的博主，哪怕这个赛道已经挤满了人，但你拥有的唯一独特的切入点，就是你能提供价值的角度，也是市场需要。

　　其实所有的自媒体运营，当你传递“刁钻”角度的高价值内容时，就会被人喜欢。

　　2、找到合适的一套方法

　　第1，小红书的成功经验看的太多，却没有正确答案，所以就很容易迷失，因此学习方法，一套方法足够了。

　　第2，勇敢出击，不要害怕失败。

　　不要想着我文案不行，拍摄不好，图片不好看，这些对于内容都是加分项，不是核心项。什么是核心项？

　　核心项是勇敢发出你的每一篇笔记，合规的配图，不要有错别字，输出你的价值观，试试市场的水花，看看数据反馈，如果数据反馈不好，调整标题，调整内容的关键词，再仔细研究小红书的推荐规则，实践出真知，总结并进步。

　　3，不要玻璃心，不要害怕不同的声音。

　　记住，你是在小红书传递价值观，不是来当老师的。

　　理性的看待评论里出现不同的声音，你传递的不是万有引力和牛顿力学三大定律，所以，在小红书上有反驳你的声音很正常。如果能让你进步，请你感谢他，如果是杠精，粉丝和小红书的宝宝会替你发声。

　　综上，小红书是包罗万象，有容乃大，支持任意合规的声音，想做小红书，每个人都可以。