我的碎片思考：知识的本质是什么？

大家好，我是将军。

最近更新了一些碎片想法，涉及看问题的方法，职场认知，简历撰写，自媒体创业，知识的本质，人生系统等等内容，希望可以对你有所帮助哦。

二分法可以帮你看清本质:
很多时候用非黑即白的视角看问题，其实更容易看到事物的本质。

比如如果把线上培训场景做分类，可以直接分为两类，一类是有可交付成果的，比如考证、求职，一类是无可交付成果的，比如素质教育、认知提升等。

前者可以做围绕硬性需求做周期性的持续性生意，后者可以围绕泛化需求做规模化的矩阵型生意。

比如把赚钱这件事做分类，其实也可以直接分为两类，一类是体面的，比如通过积累个人专业能力、行业声望去赚钱，一类是不体面的，通过一些不太光明的杠杆去制造信息差的焦虑，倒卖二手商品，资料账号等等。

前者来钱慢但是根际牢固，后者来钱快但是摇摇欲坠。

非黑即白的看问题，可以帮你快速找到你的底线与好恶，明确你的立场。

连续的进行这种模式的二分法，则会帮助你无限接近问题的本质。

好的简历要写出故事感:
我一直认为简历这个东西是一门高深的学问，但是很多人其实只是把它当做随便应付的一个求职材料，我从一些新奇的角度给大家讲讲我的看法：

1.一个人在选行业、选赛道、选公司上犯过的所有错，都会直观清晰的写在简历里。如果你能按照一个讲好故事的逻辑把你做决策的过程讲的有趣有条理令人信服，这将是非常加分的一段面试描述。

反之如果没有讲好或者就没讲，将是减分项。

2.简历其实是一种面试破冰的工具，用于缓解面试官听你自我介绍时候的尴尬与紧张情绪（是的，面试官也会紧张，尤其是高P面试）。

所以真心建议大家不要写长篇累牍的简历，认知心理学上来看，人在焦虑状态下输入过多信息会加重焦虑，这会大幅降低他的决策准确度。

3.好的简历会给面试官营造画面感，而画面感的营造则需要讲故事般的叙述以及合理的设计铺垫、转折、升华等文学创作与修辞说法。

相信我，只要是人就会喜欢听故事，故事讲得好的人天然会给人信任，无论是求职、找投资人、甚至择偶都是如此。

“从0到1完成一款新产品的定位、设计、研发、运营工作”永远没有“临危受命，孤立无援，孤注一掷、奇迹复生”的故事吸引人。

PS：最后一条可能又会吸引来杠精了，我事先声明，我只是提出一种思考角度，不是让你真的写故事，也不是让你虚构故事，更不是让你把简历写成小说，只是建议找到“画面感营造”的切入角度！

越复杂的事，越难规模化:
看了蒋晖老师的朋友圈，对自媒体 IP和流量生意有了一些新感悟:

1.做自媒体IP，要做到无限内容产出的准备。没做到100篇更新，没资格判断一个赛道好不好做。

2.成功不是思考出来的，成功是靠调研，靠对标出来的。成功是在确定性中找答案，而不是从不确定性中找解法。

3.越复杂的事情越难规模化，越难获得高效率。找到你的极简模型，拿到极致效率，并无限复制。

4.去满足大多数人甚至所有人都有的群体性痛点，并为他们提供解决方案，去做无限人可以参与的大生意。

职场里的螺丝、U盘、插件:
职场中的公司组织里有三种人，一种是螺丝，一种是U盘，一种是插件。

螺丝型服务于组织流程，这类人对组织的整体工作流程有一定认识，但仅对单一操作流有熟练的执行能力。

无法即插即用，且存在随时可被替代的风险。

U 盘型服务于组织知识，这类人存储了大量的组织知识，当组织需要解决抽象问题时，可以即插即用将知识输入于工作中，但不具备独立的决策及处理能力。

插件型服务于组织能力，这类人既存储了组织知识，也熟悉组织整体工作流程，也具备决策及处理能力，可以在组织出现具体问题时即插即用，独立解决问题。

当然还有一种人，可以称之为小型操作系统。集合了螺丝，U盘，插件三者于一身，既具备组织知识，也熟悉组织流程，也掌握组织中的业务能力，但具体如何影响组织发展，则要看权限的设置了。

你属于哪一种？

知识的本质是“预测”：
知识其实就是预测，不管是系统化还是碎片化的信息，所有能够提高你预测能力的东西都是知识，那些不能提高你预测能力的东西，都不是知识。

当一件需要我们决策与判断做不做，怎么去做，如何做好的事情出现在面前，能帮助你提高判断的准确性、操作的合理性、效能的最大化的理论、方法、案例，都是知识。

从这个意义上讲，那些看似是知识的东西，其实很可能不是知识，因为它不能为你当下所用。

那些看似不是知识的东西，也非常可能是知识，因为它会为你未来所用。

我们做每件事的时候都在试图得出正确答案，这个寻找正确答案的过程其实就是在学习知识，只不过多数人没有意识到这一点罢了。

纳瓦尔人生系统的再解释：
幸福 = 健康 + 财富 + 良好的人际关系

健康=锻炼 + 饮食 + 睡眠

锻炼 =高强度耐力训练 + 体育运动 +休息

饮食 =天然食物 +间歇性禁食 + 植物

睡眠=不要闹钟 +8~9小时 +昼夜节律

财富 =收入 +财富 x (投资回报率)

收入= 责任 + 杠杆 + 专长

责任 = 个人品牌 + 个人平台 + 承担风险

杠杆=资本 +人力 +知识产权

专长 = 无法通过培训获得的知识

投资回报 =“买人并持有”+估值 + 安全边际

所以最后，我们得出来幸福的公式:
幸福 =高强度耐力训练 + 体育运动 +休息 + 天然食物 +间歇性禁食 + 植物 + 不要闹钟 +8~9小时睡眠 +昼夜节律 + 个人品牌 + 个人平台 + 承担风险 + 资本 +人力 +知识产权 + 无法通过培训获得的知识 +财富 x (“买人并持有”+估值 + 安全边际) + 良好的人际关系。