[朋友圈广告] 腾讯公告2025永不合作名单!反舞弊动真格,这波操作太解气了?

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查看496 | 回复0 | 2026-1-26 18:35:37 | 显示全部楼层 |阅读模式

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腾讯集团.jpeg

我看到这条新闻的时候,说实话,第一反应就是一句话:这回腾讯是玩真的了,真的不演了。反舞弊通报能上热搜不稀奇,关键是这次还直接甩出一个“2025永不合作名单”,15家外部公司拉黑,官宣以后再也别来合作了,这力度,我看挺解气的。

行吧,先把大家最关心的信息捋一下,不然一会儿评论区又说我水。

一月二十三号,腾讯反舞弊调查部官微“阳光腾讯”发了一份年度通报,说的是二零二五年全年,他们查了七十多起触碰“腾讯高压线”的案件,牵扯到九十多个人。这里面有二十多人被直接移送公安,三十多个外部人员也被一起带走,等着司法流程走完。罪名集中在几个关键词,职务侵占、商业贿赂、非法侵占公司资产,典型的“拿公司当提款机”这一挂。

腾讯官宣永不合作名单.jpeg

通报里点名的也不是虚的,像IEG品质管理部的何永康、CSIG智慧行业一部的秦源,还有核娱游戏互动中心的叶华华,各自因为利用职务便利侵占公司资产,被腾讯解聘拉黑,法院也已经给出判决。判刑时间从六个月到三年不等,罚金也是几万到十万,是真正坐实了“不是内部处分,是直接进司法流程”的那种。

但这次最炸的点,其实是后面这句:“腾讯公布了2025新增永不合作主体清单”。里面包括上海好妙科技、广西微普惠网络科技、艺览天下北京文化传媒在内,一共十五家公司。官方话翻译成人话就是:你们别想着风头过了还能回来谈项目,彻底没戏了。

腾讯反舞弊通告.jpeg

而且很有意思的一点,这波还顺带把“骄阳似我 姜莹莹”这个话题又顶起来了,大家都在猜,这里面是不是牵出了具体剧集项目或者艺人商务的舞弊线索。腾讯这边没细说,只给了通报框架和名单,反倒搞得吃瓜群众全在等后续,节奏拿捏得挺熟。

我为啥说这波操作很解气,因为我这几年接触下来,互联网大厂的“反腐”,很多时候停留在PPT里。制度写得贼好,会议也开得很严肃,真轮到涉及到某些“有资源、有背景”的合作方时,就开始各种和稀泥。项目不停,合同照签,内部象征性处分一下,舆论风头一过,大家继续开心赚钱。这次腾讯直接公开名单,连外部公司一起拉黑,是少见的硬。

你细看它这套逻辑,其实挺有代表性的。

一是“内外一起杀”。内部员工这边,触犯“腾讯高压线”就解聘,永不录用,而且不少案件已经走到法院判决这一步。外部公司这边,列入黑名单,永不合作。以前很多公司搞反舞弊,容易一个极端,只敢处理自家基层员工,对合作方睁一只眼闭一只眼,怕影响业务,怕撕破脸。腾讯这次的态度很直接:谁伸手,谁一起下去。这才叫真正的生态治理,合作不是挡箭牌。

二是“AI+大数据真参与了”。他们通报里提到,反舞弊调查部这两年系统梳理了过往案例的风险点,用自建的AI分析工具构建了动态风险模型,从合作伙伴准入、招投标、合同、交付验收、费用报销这些全链路里主动筛线索。这个说法听着有点像宣传口号,不过结合案件数量看,起码说明不是写在纸上的概念。

说直白一点,以前很多舞弊行为,是靠“有人举报”或者“运气不好被查到”。现在开始变成“系统先发现你数据不对劲,再来顺藤摸瓜查人”。比如同一个外包公司总在某个业务线反复中标、费用异常集中在个别员工名下、某些项目的验收节点总是拖着不走流程,这些在传统模式里,很容易靠“讲关系”“做局”糊弄过去,有了模型和交叉对比,藏不住的概率在往上走。

三是“反舞弊这事,已经变成大厂标配竞争力之一”。腾讯这波通报一出,大家马上联想到字节跳动那边的红线案例。字节之前公布过一份三季度违规报告,一口气处理了一百二十名员工,其中二十八个实名通报,十四个涉嫌刑事犯罪被移交司法,还有一部分直接被取消期权、同步行业联盟。有意思吧,几家头部公司在反舞弊上,你追我赶,好像谁现在还在内部烂泥扶不上墙,谁就要被骂“公司治理不行”。

从行业视角看,反舞弊不再是HR或者法务部门的“内部卫生清洁”,而是你对外讲治理能力、讲股东回报、讲品牌形象的一部分。投资人看这个,求职者看这个,合作伙伴也看这个。你敢不敢公开通报,有没有拉黑名单,有没有移送公安,某种程度上就变成了“价值观的实绩考”。

说回这次“永不合作名单”,我自己是有一点复杂情绪的。一方面真的舒适,特别想替那些老老实实做项目的小公司喊句“终于有大厂替我们出头了”。以前行业里最恶心的场景是什么,有些合作方仗着和甲方某个业务负责人关系硬,明目张胆抬报价、暗中抽成、项目质量一塌糊涂也没人敢动。你是新玩家,方案做得再用心,也不如人家“关系链”稳。这种环境下,讲什么创新,讲什么公平竞争,全是笑话。

现在腾讯把名单公开,相当于一种信号:至少在它这片生态里,靠关系吃饭的玩法会越来越危险。你要想长期接腾讯的单子,最起码别动歪心眼,别把自己玩进黑名单。

但另外一方面,我也有点担心一个问题,这种“永不合作”的极限惩罚,会不会出现误伤。比如有些中小公司本身内部管理就不成熟,有员工自己私下搞鬼,公司层面压根没参与,结果最后整个公司名字上名单,直接等于判了“死刑”。这个地方就很考验腾讯内部的调查能力和“溯源边界”:你到底是打个人,还是打组织,你掌握的证据到什么程度,怎么给市场一个相对透明的标准。

不过从大趋势看,方向肯定是对的。商业合作的最大成本其实是信任成本,你跟谁谈,心里得有数,对方会不会临时翻脸,项目中途会不会被搞黄,费用报销会不会被人吃回扣。这些东西看不见摸不着,但长期就是在吞噬企业的效率,消耗员工的热情。所以我挺认可腾讯这句“宣扬正直”的宣言,尤其是配套的“高压线”内容,把弄虚作假、商业贿赂、信息安全违规、利益冲突、损害公司和员工权益这几块压在一条线里,只要踩到就直接出局,不给反复试探的空间。

有意思的是,你回头看大厂这些年在业务上的变化,一边是疯狂讲AI、讲大模型、讲云和产业互联网,另一边是内部治理越来越“重锤化”,反舞弊部门从边缘小组变成核心风控中枢。背后逻辑特别现实:技术可以外包、项目可以换方向,但价值观崩了,最先烂的是现金流和口碑,最后一起陪葬的是员工、股东和用户。

站在个人职场角度,这波腾讯操作,多少也算是给打工人打了一剂“清醒针”。有些人可能觉得,拿一点合作方小好处、帮朋友公司多批点预算,没啥大不了,顶多算人情往来。可在现在这种风控体系下,只要你和钱挂钩的动作形成了可疑的数据轨迹,被系统盯上,事情就不是“内部谈谈”这么简单了。期权没了、履历上多一个污点,严重一点还搭进去几年自由,这个代价值不值,真的得好好算一算。

说回开头那句,腾讯这一波反舞弊+永不合作名单,我个人是支持的,并且希望它不是“一年一秀”,而是长期动作。哪怕过程中会有争议,有一些边界要慢慢磨,有一些个案会被放大讨论,但只要方向明确,就是往好的生态在走。

我更期待的是,后面有没有更多细节能公开一点,比如每年舞弊案件的典型模式、常见风险场景,对中小合作方的合规指引等等,这些对整个互联网行业其实都是“教学案例”。现在已经不止是腾讯、字节在这么搞,未来可能会有更多大厂公布自己的反舞弊年报,到时候谁真做事,谁只是在社交媒体上做姿态,用户和合作方一眼就能看出来。

那讲到这儿,我也想丢两个问题给你们。

如果你是腾讯的合作方,看到“永不合作名单”这几个字,是觉得心里更有安全感了,还是会有点发怵,生怕哪天一脚踩空就被拉黑。你所在的公司,内部对舞弊的态度,是写在制度里的那种,还是敢真刀真枪拉人进黑名单、甚至移交公安的那种。

你觉得,企业该怎么更有效地反舞弊,才能既不搞成“形式主义”,又能真保护那些老老实实做事的人。这波腾讯的操作,你支持,还是觉得有点过猛。评论区说说看,我挺想听听一线打工人和中小公司老板的真实感受。





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